OSK communicatie + ontwikkeling was jarenlang een bekend bureau in de provincie Utrecht. Drie maanden geleden koos directeur Hubert Derkx Arnhem als nieuwe werkplek. Volgens Derkx heeft de verhuizing goed uitgepakt: ‘We hebben veel nieuwe klanten en we bruisen!’

‘In de twintig jaar dat OSK bestaat, hebben we net als elk ander bureau ups and downs gehad,’ vertelt Derkx. ‘OSK is opgericht door drie partners: René Sterk, Henk van Ommen en Ellen van Kuppenveld. Drie jaar later ben ik daar bijgekomen. Ellen kreeg op een gegeven moment andere ambities. Ze is als bedrijfsjournaliste in Nijmegen zelfstandig verder gegaan. Vervolgens kregen we een zware klap te verduren: Henk van Ommen overleed. Toen René aangaf andere dingen te willen doen, besloot ik zijn aandelen over te nemen en het bureau naar Arnhem te verplaatsen. Ik woon daar zelf vlakbij, dus voor mij was dat een logische keuze. Het pand in Bilthoven dat we gezamenlijk hadden, hebben we verkocht. Eigenlijk was het gewoon een financieel administratieve gebeurtenis. Niks meer.’

Goede tijden
De bezetting van het bureau is sinds het ontstaan sterk veranderd. ‘Die varieerde van drie tot twaalf mensen. Op dit moment werken we met vijf man, hebben we twee vacatures open staan en zitten er drie freelancers in het team.’ Net als andere bureaus heeft OSK te maken gehad met tijdelijke dips. Derkx: ‘Natuurlijk zijn die er af en toe. We hebben zelfs wel eens een interim-directeur over de vloer gehad. Er heerste een gevoel dat we ermee moesten ophouden. Dat komt het bureau niet ten goede.’ Gelukkig is OSK inmiddels helemaal uit het dal opgeklommen. ‘We gaan weer vrolijk verder vanuit Arnhem. Een goede periode is aangebroken: we hebben veel nieuwe klanten en we bruisen!’

Geen flauwekul
De kracht van OSK, zit ‘m in het ‘down to earth-gevoel’. Derkx: ‘We houden niet van flauwekul; doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. Wat we doen moet werken en vooral eenvoudig zijn.’ OSK heeft vier specialiteiten: media, teksten, communicatieadviezen en –trainingen. Het bureau steekt nu veel energie in het verder ontwikkelen van de trainingen. ‘We pakken daarbij altijd een tweede laag mee. Bij OSK kijken we verder dan alleen de geschreven communicatie. De algehele manier van communiceren zegt veel over je organisatie. Daarom is organisatieontwikkeling één van de activiteiten die we de laatste tien jaar steeds verder ontwikkeld hebben.’