Waarover moet de stilte in jouw organisatie doorbroken worden? In de meeste organisaties wordt veel gecommuniceerd, maar weinig gezegd. Medewerkers en managers houden hun mond over zaken die belangrijk zijn voor het succes van de organisatie. Waarom doen zij dat en hoe groot zijn de gevolgen daarvan? En vooral: hoe doorbreek je die 'corporate silence'? Hoe krijg je mensen zover dat ze wel zeggen wat ze denken en zo de organisatie vooruithelpen? Met zijn boek ‘Kop dicht, mond open! – breaking corporate silence’ heeft Mark Blok dit onderwerp op de agenda gezet van communicatieprofessionals en leidinggevenden.

Samen met Mark Blok van Proof Reputation organiseert de UCK een interactieve bijeenkomst over dit thema op 28 november. Mark gaat in op de randvoorwaarden voordat er sprake kan zijn van het doorbreken van corporate silence. En bespreekt met ons hoe je dat doet en welke communicatie-instrumenten wanneer succesvol zijn. Tevens zal hij stil staan bij de rol van de communicatieprofessional. Je krijgt concrete voorbeelden en je gaat naar huis met een handig stappenplan, dat je daarna ook zelf kunt gebruiken.

Programma:
19:30 - 20:00 uur Ontvangst met koffie en thee
20:00 – 21:30 uur Interactieve bijeenkomst ‘Breaking corporate silence‘
21:30 - 22:00 uur Netwerkborrel

Locatie:
De locatie van de bijeenkomst is inmiddels bekend: Vergaderruimte-Utrecht, Pieterskerkhof 23 Utrecht, kijk hier voor de routebeschrijving.

Aanmelden:
Aanmelden is mogelijk onderaan deze pagina. Deze bijeenkomst is toegankelijk voor UCK-leden en hun introducés. Voor de bijeenkomst zijn maximaal 30 plaatsen beschikbaar. Wees er snel bij, maar meld je alleen aan als je ook zeker weet dat je er bij kunt zijn! No show wordt geregistreerd.